Логотип журнала школы немецкого языка Deutsch Online
  Немецкий в соцсетях          

14.02.2024 7794

Teilzeit — неполная занятость в Германии

Что такое Teilzeit? Какие форматы работы есть в Германии и чем они друг от друга отличаются? Как устроена частичная занятость в Германии? Мы покопались в немецком законодательстве и узнали всё самое важное про Teilzeitarbeit. Вам остается только прочитать эту статью.

Teilzeit - неполная занятость в Германии

Что значит Teilzeit

Teilzeit (сокращение от die Teilzeitarbeit) — это частичная занятость. Так называют формат работы, при котором количество рабочих часов меньше, чем при полной занятости. Неполная занятость особенно предпочтительна:
  • тем, кто хочет иметь более гибкий рабочий график,
  • тем, кого ограничивают обстоятельства (например, необходимость ухаживать за ребёнком),
  • тем, кто хочет сочетать работу с учёбой или другой подработкой.
Teilzeitarbeit регулируется TzBfG — законом о неполной занятости и срочных контрактах (Teilzeit- und Befristungsgesetz). Он устанавливает, что именно следует считать под таким графиком: любую трудовую деятельность, которая в пересчёте на часы короче, чем аналогичная, но с полной занятостью.

Формат приобрёл большую популярность в последнее время, особенно среди фрилансеров, удалёнщиков, сотрудников на офисных должностях.

Наиболее распространённые причины, по которым сотрудники выбирают неполный рабочий день, это:
  • необходимость ухаживать за родственником или ребёнком,
  • обучение,
  • состояние здоровья,
  • экономия времени,
  • наличие дополнительного дохода (активного или пассивного),
  • желание снизить стресс,
  • поиск work-life balance.
Работа за компьютером

Сколько часов работы включает в себя Teilzeit

Согласно федеральному закону о рабочем времени, полный рабочий день не должен превышать 8 часов. Соответственно, в неделю количество часов достигает 40, а в месяц — около 160. Что касается частичной занятости, то
  • в день на Teilzeit работник может трудиться 4-6 часов,
  • в неделю — 20-30 часов,
  • в месяц — от 80 до 120 часов.
Однако решающим фактором здесь является то, что прописано в вашем договоре. Вы сами договариваетесь с работодателем о том, сколько часов вы должны работать на условиях неполного графика, ведь конкретного количества часов законом не установлено. Главным условием является то, то сумма часов должна быть в среднем меньше, чем у сотрудника, работающего на полную ставку в компании.

На Teilzeit можно устроиться сразу. Многие компании ищут специалиста для такого формата работы. Но есть возможность и перейти на частичную занятость, отказавшись от полного рабочего дня на вашей текущей должности. На это имеет право каждый гражданин Германии. Во всяком случае работодатель обязан рассмотреть ваше заявление.
 

Кстати, с 1 февраля 2024 года в 50 компаниях Германии стартовал эксперимент по переходу на четырёхдневную рабочую неделю. Он будет длиться полгода.

 

Перед тем, как выбирать формат работы в Германии, придётся подтянуть немецкий язык. Но не волнуйтесь, с этим вам поможет школа немецкого языка Deutsch Online. Записывайтесь на индивидуальные занятия немецким языком с сертифицированными преподавателями. Менеджеры школы помогут подобрать того, кто подойдет именно вам, и уже с первых занятий вы начнете строить путь к своим целям. Запишитесь прямо сейчас, вводный урок — бесплатно!

 

Записаться на вводный урок

 

Сравнение Teilzeit с другими видами занятости

В Германии есть множество видов занятости кроме Teilzeitarbeit. Среди них:
  • Vollzeitarbeit — работа на полную ставку, которая предполагает стандартные рабочие условия и социальные льготы.
  • Halbtagsjob — работа на полставки отличается от Teilzeitarbeit тем, что рабочие часы в формате Halbtagsjob делятся ровно пополам.
  • Minijob — вид занятости, который ограничен минимальной ставкой (нельзя получать больше 538€ в месяц) или сроком (нельзя работать больше 70 дней в год).
  • Selbstständigkeit — самозанятость. Формат работы предусматривает, что человек работает на себя, имея бизнес или занимаясь фрилансом.
  • Befristete Beschäftigung — временная занятость. Обычно используется для проектных или сезонных задач. Например, работа на ферме может считаться временной занятостью.
  Teilzeitarbeit Vollzeitarbeit Halbtagsjob Minijob                                   Selbstständigkeit Befristete Beschäftigung
График работы Гибкий: меньшее
количество часов в день и в неделю
Стандартный:
например,
8 часов в день 5 дней в неделю
Половина от стандартного:
например,
4 часа в день
5 дней в неделю
Гибкий График определяется
самим работником
Договорной график и
ограниченный срок
действия контракта
Оплата труда Почасовая или
ежемесячная
Почасовая или
ежемесячная
Зависит от
договорённостей
Может быть
ограничена
до 538€ в месяц
Зависит от
личного успеха
Фиксированная
или почасовая
Льготы и страховка  Полный пакет Полный пакет Частичные Частичные Выплаты и страхование
организовываются
самостоятельно
В зависимости от
условий контракта

Преимущества и недостатки Teilzeit

  • Для работников:
➕ Гибкость графика помогает сохранять баланс работы и личной жизни.

➕ Снижение стресса благодаря меньшему количеству рабочих часов.

➕ Свободное время, которое позволяет получить дополнительное образование или профессиональную подготовку.

➕ Нетрудно найти работу, предложений на рынке много. Стоит обратить своё внимание на сайты XING, Layboard, LinkedIn, Indeed.

➕ Постоянный доход и свободное время помогут развиваться как индивидуальный предприниматель.

➕ Возможность продолжать работать несмотря на обстоятельства, такие как, например, состояние здоровья.

➖ Работа по выходным и праздникам — риск при гибком графике.

➖ Меньший доход. Частичной занятости редко хватает на то, чтобы покрыть все расходы на жизнь в Германии.

➖ Меньше возможностей для карьерного роста, чем у сотрудников фултайма.

➖ Риск возникновения сверхурочных задач. К сожалению, в реальной жизни бывает так, что работникам с частичной занятостью приходится выполнять тот же объём работы, что и сотрудникам, работающим полный рабочий день.

➖ Недостаточное социальное обеспечение по старости из-за меньших выплат. О том, как формируется и из каких частей состоит немецкая пенсия, мы писали ранее.

Девушка за работой
  • Для работодателей:
➕ Экономия затрат. Частичная занятость работников снижает расходы на заработную плату и выплату льгот.

➕ Увеличение разнообразия кадров. Можно привлечь больше квалифицированных работников, которые предпочитают частичную занятость.

➕ Выше уровень удовлетворенности сотрудников за счёт большего количества свободного времени и, как следствие, более высокая производительность.

➕ Возможность распределить сотрудников: не придётся нагружать специалиста на полной ставке дополнительными задачами или нанимать нового сотрудника на фултайм.

➖ Повышенная текучка кадров.

➖ Сложности в организации командной работы из-за гибких графиков.

➖ Минимальная лояльность сотрудников. Частично занятые сотрудники могут проявлять меньшую приверженность компании и её целям.

Заработная плата при Teilzeit

Заработная плата при частичной занятости в Германии зависит от нескольких факторов, в числе которых:
  • количество отработанных часов в неделю,
  • уровень квалификации сотрудника и должность,
  • сфера деятельности компании-нанимателя,
  • тарифные ставки и форма оплаты,
  • премии и дополнительные выплаты, которых не лишены сотрудники с частичной занятостью,
  • налоговые выплаты,
  • личные договоренности с нанимателем.
Минимальная зарплата в Германии — 12,41 € в час. Узнать больше о зарплатах в Германии можно по ссылке. Понять, на какую оплату труда можно рассчитывать с вашим уровнем знаний немецкого языка — тут. А чтобы рассчитать вашу возможную зарплату при Teilzeit, используйте калькулятор зарплат.

Индивидуальные занятия, баннер

Статистика Teilzeit в Германии

≈ 17,5% — столько сотрудников Европейского союза выбрали неполный рабочий день в качестве формата работы в третьем квартале 2023 года.

> 39,2% населения заняты неполный рабочий день в Германии. Это примерно 17 миллионов человек.

> 4,47 миллиона человек имеют вторую подработку.

≈ 30,5 рабочих часов в неделю в среднем приходится на рядового сотрудника в Германии.

≈ 48% женщин среди тех, кто работает неполный день.

≈ 11% немецких мужчин выбрали Teilzeit.

Итог

Количество вакансий с частичным графиком становится всё больше, и, соответственно, всё больше людей обращают своё внимание на подобные предложения, так как подобная деятельность позволяет быть более мобильным, а это сегодня действительно важно.
 

Материал готовила
Александра Боченкова, команда Deutsch Online








День бесплатных пробных
онлайн - уроков

Запишитесь на
бесплатный пробный урок
в Deutsch Online!

16 мая
Для начинающих с нуля
и уровней А1, А2, В1.

Дарим 1.000₽ на покупку курса
всем участникам прямого эфира!
Записаться