Стажировка или практика в немецкой фирме

Кому подходит: студенты старших курсов и магистратуры российских вузов, а также выпускники и молодые специалисты.

Кому не походит: для прохождения практики необходим уже достаточно высокий уровень владения немецким и/или английским языками, так что если ваши знания немецкого или английского еще не позволяют вам уверенно коммуницировать в профессиональной среде, стоит как следует «подтянуть» язык, прежде чем отсылать резюме немецкому работодателю.

Сроки: стандартный срок стажировки в немецкой фирме – полгода, но можно также найти варианты на более короткий или, наоборот, длительный срок. Важно: заявки нужно подавать заранее, минимум за четыре месяца до желаемой даты начала стажировки!

Финансы: практика делится на два вида – оплачиваемая и нет. Об этом заранее узнавайте у работодателя! Размер оплаты труда практиканта (стажера) колеблется в среднем в размерах 400-1200 евро, в зависимости от фирмы, сферы работы, должности и имеющихся навыков. Если практика не оплачивается, придется опять-таки доказывать свою финансовую независимость и наличие необходимых денежных средств для пребывания в Германии для получения визы.

Подводные камни: для прохождения стажировки или практики вам понадобится студенческая или рабочая (бизнес) виза. С туристической визой, а также с визой, в которой отдельно указано «nicht erwerbstätig», немецкий работодатель не имеет право официально брать вас к себе на работу, даже в качестве практиканта или стажёра.

Где найти подробную информацию: на сайтах конкретных немецких фирм, онлайн биржах труда, на сайтах немецких университетов в разделе Stellangebote, в поисковиках и подписавшись на рассылки ресурсов типа http://www.europlacement.com/ или www.monster.de по интересующим вас вакансиям.

Как вариант: Желаете добавить весомую графу в ваше резюме, что-то вроде «февраль 2010 – март 2011: стажировка в компании Mercedes, помощник руководителя отдела продаж»? Выгодно отличаться от других претендентов на место в российской компании? Получить опыт работы в интернациональном коллективе, научиться бизнес-этике немецкого предприятия и навыкам успешного общению с коллегами и деловыми партнерами? Расширить собственные горизонты, овладеть новыми умениями и знаниями? Стажировка в немецкой компании может стать шансом для вас!

Есть вопросы? Пишите нам через форму комментариев ниже!
Постараемся ответить на все. А по вопросам, вызвавшим наибольший интерес, подготовим отдельные статьи.

<<< Обратно к 10 способам уехать в Германию

23.10.2014 10 способов уехать в Германию. Инструкция по применению	15.05.2017 Еврейская иммиграция в Германию: получение визы, отъезд и первые дни на месте	22.01.2013 На ПМЖ в Германию: о чем стоит помнить перед отъездом	08.12.2014 Еврейская иммиграция в Германию: Экзамен Start Deutsch 1
13.02.2015 Еврейская иммиграция в Германию: подготовка документов	23.09.2015 Как НЕ НАДО переезжать в Германию	09.02.2014 Тамара в Германии: путь от няни до рок-певицы	12.02.2013 О визе невесты и экзамене Start Deutsch 1