26.08.2018 9203

Работа в Германии: вакансии, виды и варианты занятости




Работа в Германии: вакансии, виды и варианты занятости. Чем отличается неполная ставка от подработки, что такое Vollzeitarbeit, Teilzeitjob, Minijob 1-Euro-Job, Schwarzarbeit и почему помощь соседу - это ещё не нелегальная работа. Расскажем, о том могут ли работать школьники и студенты и обязательно ли платить страховые взносы.

Труд сделал из обезьяны человека. А если так, то какой это был труд: на полной или неполной занятости? А может и вовсе - нелегальный? Но шутки в сторону! В прошлой статье мы рассказывали про зарплаты в Германии. А в этой предлагаем вместе разобраться в видах трудовой деятельности.

Виды занятости

Сфера трудовых отношений (Arbeitsverhältnisse) обширна. Немудрено запутаться в её категориях и разновидностях человеку, прежде с этим вопросом не сталкивавшимся.

Меньше вопросов к Vollzeitarbeit (полная занятость) - трудовой деятельности, предусматривающей полный рабочий день. Что означает выполнение сотрудником работы в количестве от 36 до 40 часов (в зависимости от сферы) в неделю.

Teilzeitarbeit (неполная занятость) – вид занятости, при котором у сотрудника регулярные еженедельные рабочие часы короче, чем у его коллеги на полной ставке.

Предполагается ли работа на условиях неполной занятости, изначально зависит не от количества отработанных часов в неделю, а от средней сравнительной стоимости других сотрудников. Проще говоря это значит, если работодатель предоставляет работу сотрудникам на полной занятости на базе от 38,5 часов в неделю, то при неполной занятости рассчитываем на смещение от одного часа меньше этого количества.


Даже если сотрудник работает гораздо меньшее количество часов, такая трудовая деятельность также относится к частичной занятости. Так, Halbtagsjob (работа на полставки) представляет собой вариант трудоустройства на неполную занятость. Таких вариантов много и зависят они от индивидуальных правил работодателя. Часто, например, конкретные дни недели устанавливаются как рабочие дни, а остальные как нерабочие.

Кто не работает, тот ест. Учись, студент!

Понятие Schwarzarbeit означает теневую, нелегальную деятельность, нарушающую налоговое законодательство и закон о социальном обеспечении.

Например, человек, работающий без разрешения на трудовую деятельность, не оформленный официально согласно трудовому законодательству попадает под определение Schwarzarbeit. Работодатель здесь также нарушает закон, поскольку продолжает предоставлять сотруднику рабочее место без официального оформления и не отчисляет ни страховые взносы, ни налог на зарплату сотрудника. Таким образом, к теневой занятости относятся ситуации нелегального трудоустройства, а также случаи нелегального предоставления работы. О незаконной работе обычно договариваются устно, а оплата происходит наличными.

А что делать тем, кто зарабатывает ремеслом? Ремесленники, зарабатывающие на хлеб умениями, должны зарегистрироваться в списке ремесленных предприятий. А после спокойно работать, не боясь попасть в категорию „нелегалов“. Согласно ремесленного устава, нелегальной будет признанана деятельность тех ремесленников, у которых нет регистрации.

Дружба - дружбой, служба - службой?

Когда кто-то помогает другу или соседу безвозмездно, на основании личного расположения, это не считается „черной работой“. Однако, здесь стоит оговорить следующие моменты.

К примеру, если иногда сосед платит другому соседу небольшую сумму за скашивание газона, это не будет считаться нелегальной деятельностью. Но если же сосед стрижёт газоны, помогает в саду, убирает листья соседей на регулярной основе и таким образом зарабатывает себе на жизнь, то здесь необходима регистрация услуг и уплата налогов. В противном случае такая деятельность будет незаконной. Решающий фактор это долгосрочное намерение прибыли и размер вознаграждения.

Чтоб ты жил на одну зарплату!

Minijob – вид трудовой деятельности, которая ограничена либо максимальной ставкой заработной платы в 450 евро в месяц, либо временем работы. Трудоустроиться можно как в промышленной сфере, так и в частном домашнем хозяйстве. Выделяют два вида Minijob:

· 450 евро (450 Euro) - ограничение максимальной ставки заработной платы в 450 евро в месяц;

· краткосрочная (kurzfristig) работа – занятость возможна в период изначально установленных временных рамок.

ФАКТ: Временные рамки, как правило, следующие: не больше трёх месяцев в течении календарного года или 70 рабочих дней. Важно, что сотрудник работает здесь не постоянно, а лишь некоторое время. Размер заработной платы роли не играет.

У сотрудников те же права, что и у наёмных работников: в том числе на выплату заработной платы в случае болезни или отпуск. В случае несчастного случая, связанного с работой, сотрудник получает льготы по страхованию от несчастных случаев.

Имея основную работу (Hauptbeschäftigung) можно также устроиться и на Minijob.

ФАКТ: При наличии основной занятости можно иметь только одну подработку: либо 450-Euro-Minijob, либо kurzfristiger Minijob.

Если же основной работы нет, то можно быть занятым в нескольких подработках. Но, тем не менее, общий доход со всех подработок не должен превышать 450 евро, а в случае с краткосрочной занятостью должны соблюдаться установленные временные рамки. Если эти условия не соблюдены, то подработки будут считаться не как Minijob, а как вид деятельности, подлежащий обязательному страхованию.

При получении стандартной пенсии (Regelaltersrente) можно зарабатывать дополнительно столько, сколько захочется. Если же планируется досрочный выход на пенсию из-за снижения трудоспособности, инвалидности и других причин, то зарабатывать можно не больше 450 евро в месяц на Minijob.

Werkstudent: и работник и студент

Студенты в Германии успевают посвящать время и учёбе и работе. Нормально встретить студента, который подрабатывает после учёбы.

ФАКТ: Популярностью пользуются варианты Teilzeitjob, которые просто совмещать с учёбой в университете.

Немного статистики, летом 2017 года в возрастной группе от 20 до 25 лет на базе 450-Euro-Minijob было занято 696 000 человек, а 2,4 млн. молодых людей работали на неполной ставке. Большинство этих наёмных рабочих - студенты.


Кроме уже разобранных понятий Minijob и Teilzeitjob выделяют термин Werkstudent. Дословно, это студент, который совмещает учёбу с работой по вечерам или в каникулы и выходные дни. В чём отличия между этими видами занятости?

Если работающий студент получает свыше лимита установленной максимальной заработной платы в 450 евро или не занят на краткосрочной подработке, то деятельность будет относиться к категории Werkstudent, а не Minijob.

ФАКТ: У работающих в этой категории большие привилегии в сравнении с Minijob.

Различия касаются скорее правовых вопросов страхования и отчётности для работодателя. Всех подрабатывающих студентов принято условно относить к Werkstudent. Даже если это подработка 450-Euro-Minijob или с ограниченным сроком.

Важно, что трудоустроенному студенту полагается работать не более 20 часов в неделю во время лекционного периода. Таким образом, вы сохраняете свой статус студента, посвящая большее время учёбе, нежели работе и не считаетесь полноценным сотрудником. В

В период каникул между семестрами это правило смягчается и допускается работать больше 20 часов в неделю. Если в течение лекционного периода студент подрабатывает вечерами, ночью или по выходным, то в таком случае количество рабочих часов в неделю также может превышать 20.

Требования следующие:
· студент посвящает большую часть времени учёбе, несмотря на работу;
· подработка имеет краткосрочный характер (максимум 26 недель).

Разница между Werkstudent и классическими наёмными работниками

В принципе, все сотрудники, работающие за оклад, подлежат обязательному страхованию в области здоровья, страхования по безработице. Однако, в отличие от классического сотрудника, трудоустроенные студенты при определенных условиях свободны от страхования здоровья и страховки по безработице и не подлежат обязательной страховке на случай потребности в уходе. Работающие студенты подлежат обязательному пенсионному страхованию.

Не хочу учиться, а хочу работать

Школьники не прочь получать больше карманных денег, подрабатывая на каникулах. Для детей и подростков, которые хотят работать, существуют возрастные ограничения.

ФАКТ: ДО 13 лет работать нельзя совсем!

С 13 лет можно устроиться на временную лёгкую работу с согласия родителей. Важно, чтобы работа была безопасной для здоровья ребёнка, не препятствовала посещению школы и нагружала настолько, чтобы школьник был в состоянии поспеть за школьным материалом.Это означает, что допускается работать до 2 рабочих часов в день максимум 5 дней в неделю.

В течение учебного года работать можно только до 18:00, во время каникул – дольше. Но даже в этом случае действует правило о двухчасовом лимите на работу.

Какие рабочие места разрешены, подробно указывается в постановлении о защите детского труда. Список варьируется от доставки газет или рекламных буклетов до ухода за домашними животными или сбора урожая. Независимо от вида подработки, работодатель обязан следить за тем, чтобы ребенок не подвергался опасности - ни моральной, ни физической.

Для молодёжи 15-18 лет, которая хочет работать, ограничения не столь строги. С 15 лет разрешается работать 40 часов в неделю. Допускается 8-ми часовой рабочий день максимум 5 дней в неделю. Рабочий день варьируется в промежутке с 6 часов утра до 20 вечера. С 16 лет в ресторанной индустрии допускается работа до 22 часов. По субботам и воскресеньям действует запрет на работу. Исключения по субботам: больницы, пекарни, супермаркеты, ресторанная индустрия и ремонтные мастерские. По воскресеньям исключение работа в ресторанной индустрии и больницах.

Молодёжи не разрешается работать в опасных сферах. Это включает в себя моральные опасности, шум, опасные вещества, сильную жару или холод или работу, которая сопряжена с риском несчастных случаев.

О страховании детей

Страхование при наличии регулярного дохода: если сумма составляет менее 375 евро в месяц, то школьники в рамках обязательного медицинского страхования созастрахованы бесплатно через родителей.

Для тех, кто занят в Minijob, вместо 375 евро применяется ограничение в 450 евро. Во время каникул допускается заработок больше этой суммы без ограничений, не ставя под угрозу бесплатное совместное страхование.

1 Euro Job

Это поддержанная государственными средствами мера по интеграции для получающих пособие по безработице (Arbeitslosengeld II).

Arbeitslosengeld II - это базовое материальное обеспечение для нуждающихся в помощи, которые могут работать, но не находят работу.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ: Ein Euro Job - это возможность получения работы с компенсацией дополнительных затрат.

С точки зрения трудового законодательства 1 Euro Job не рассматривается как вид трудовых отношений. Дело в том, что Ein Euro Job это не обычная работа за оклад. И, поскольку трудовые отношения, согласно законодательства, не оправданы, трудовой договор в этом случае не заключается.

Сотрудник работает согласно плана трудоустройства, в котором регламентируются начало и продолжительность деятельности, её содержании, а также сведения о профессиональной безопасности, страховании от несчастных случаев и ответственности в случае ущерба.

Как видно из этого списка, положения о безопасности и гигиене труда распространяются также и на этот вид занятости. Что означает, что с сотрудником на Ein Euro Job обходятся не хуже, чем с рядовым персоналом.

Также, работник имеет право на отпуск согласно Федерального закона о предоставлении отпуска. Поскольку Ein Euro Job длится, как правило, не больше 12 месяцев, то право на отпуск предоставляется пропорционально и составляет два дня в месяц. Вместе с тем, однако, для такого сотрудника не предусматриваются отпускные выплаты.

ФАКТ: Рабочее время на Ein Euro Job составляет между 15 и 30 часами в неделю.

Участие в 1 Euro Job не добровольное. В контексте соглашения об интеграции получатель пособий соглашается на участие в 1 Euro Job. Если человек отказывается от работы без уважительной причины, то на него Центром занятости будут наложены строгие санкции. Так, Центр занятости вправе удержать ежемесячное пособие до 100 %.


Лексика по теме РАБОТА

die Arbeit, -en – работа
arbeiten – работать
einstellen – принять на работу
kündigen – увольнять с работы
der Arbeitgeber, = – работодатель
der Arbeitnehmer, = – наёмный работник
der Mitarbeiter, = – сотрудник, сослуживец
das Gehalt, "-er – заработная плата
der Lohn, "-e – заработная плата
der Beruf, -e – профессия
der Job, -s – временная работа
der Feierabend, -e – конец рабочего дня
die Arbeitslosigkeit – безработица
die Arbeitsbedingung, en – условия труда
der Arbeitsplatz, "-e – рабочее место
die Arbeitsuche – поиск работы
die Stelle, -n – должность
berufstätig sein – быть трудоустроеным
zur A. gehen – идти на работу
von der A. kommen – приходить с работы
eine A. suchen – искать работу
eine A. finden – найти работу
eine A. verlieren – потерять работу
eine A. haben – иметь работу

Пословицы и выражения о работе

Wer nicht arbeitet, soll auch nicht essen
Кто не работает, тот не есть

Erst die Arbeit, dann das Vergnügen
Делу время, а потехе час

Arbeit bringt Brot, Faulenzen Hungersnot
Работа приносит хлеб, безделье - голод

Arbeit ist das halbe Leben
Работа это половина жизни

И еще немного словарного запаса по теме специально для вас!

 
Наталья Хаметшина, Deutsch Online

Хотите выучить немецкий язык? Запишитесь школу Deutsch Online! Для учебы нужен компьютер, смартфон или планшет с выходом в интернет, а заниматься онлайн можно из любой точки мира в удобное для вас время.